企業文化、遠景、戰(zhan)略(lve)、人才(cai)理念(nian):
核心價值觀:誠信、學(xue)習、創新、追求、卓越、效益、幸福、獲(huo)得(de)
企業愿景(發展戰略): 成為(wei)(wei)客(ke)戶信賴、社會尊(zun)重(zhong)的(de)以(yi)設計為(wei)(wei)龍頭、技術為(wei)(wei)先導的(de)工程公司。
企業使命: 創建科技(ji)領先、安全環保、優質高效的工程產品。
人才理念:
機制:引入(ru)機(ji)制,使(shi)人力資源(yuan)始終(zhong)處于激活(huo)狀(zhuang)態,核心是牽引機(ji)制、競爭淘汰機(ji)制、激勵機(ji)制、評價約束機(ji)制。
制度:科學化(hua)、系統(tong)化(hua)的(de)制(zhi)度設(she)計,核心是責任、權力、利益、能(neng)力運行規則。
流程:以(yi)客戶價(jia)值(zhi)為導向建立人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源的業務流(liu)(liu)程體(ti)系,打通人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源業務流(liu)(liu)程與企業其他核心(xin)流(liu)(liu)程的關(guan)系。
技術:提(ti)(ti)高人力(li)資(zi)(zi)(zi)源管(guan)理的技(ji)(ji)術含量。研究、引進、創新人力(li)資(zi)(zi)(zi)源的管(guan)理技(ji)(ji)術,運用(yong)人力(li)資(zi)(zi)(zi)源技(ji)(ji)術,提(ti)(ti)高人力(li)資(zi)(zi)(zi)源開發與管(guan)理的效率。
目標:逐步建立企業(ye)戰略(lve)下的(de)HRM(人力(li)資(zi)源管理)體系。
管理理念:
誠信: 堅持以誠待(dai)人、以信處事,遵守法律(lv)法規,恪守商業(ye)準則,以真摯(zhi)態(tai)度和誠信行為贏得客(ke)戶信賴(lai)社(she)會(hui)尊重(zhong)。
嚴謹: 秉承(cheng)嚴謹細致、一絲不茍的態度,嚴格(ge)遵守行業(ye)標準和企業(ye)流程,打造卓(zhuo)越產品,夯實長青基業(ye)。
創新: 靈(ling)活(huo)思(si)辨(bian)、開闊思(si)路、積極創(chuang)新(xin),為客戶、企(qi)業和社(she)會創(chuang)造更高價值(zhi)。
優質: 堅(jian)持(chi)客戶為尊,關注服務細節(jie),提(ti)升服務品質(zhi),以精益(yi)求精的態度提(ti)供最優質(zhi)完善的服務。
行為準(zhun)則(ze):
做人(ren) 誠信、合作、善于學習(xi)
做事 認真、創新、追求卓越
我們堅信:
以人為(wei)本(ben),人才(cai)始終是公司最(zui)寶貴的財富
以能為本,技術和服務是公司的立身之本
我們堅持:
積極向上、追求(qiu)卓越(yue),個(ge)人、公司和社會的共贏發展(zhan)
團隊協作、個人高效(xiao),創新(xin)思維、有效(xiao)溝通、注(zhu)重效(xiao)果